Corissa: Inklusion mit Wirkung und Nachhaltigkeit

Du bist seit zehn Jahren bei Evonik. Was bedeutet dir rückblickend am meisten?

Am meisten bedeuten mir die Menschen und die Beziehungen, die ich in dieser Zeit aufgebaut habe. Sie haben mich in jeder Rolle gestärkt und unterstützt. Ein starkes Netzwerk macht Zusammenarbeit leichter, schafft Vertrauen und hilft, Lösungen schneller zu finden. Mich motiviert es, sichtbar etwas zu bewegen – für das Unternehmen und für andere Menschen. Viele bleiben nicht wegen der Aufgabe allein. Sie bleiben wegen der Menschen und der Gemeinschaft, die sie miteinander erleben.

Welche Erfahrungen aus deinem Karriereweg möchtest du weitergeben?

Eine meiner wichtigsten Erkenntnisse ist: Karriere muss nicht geradlinig verlaufen, um wertvoll zu sein. Ich bin von einer Einstiegsrolle als Operator in die Qualitätssicherung gewechselt und habe gleichzeitig eine Employee Resource Group (ERG) geleitet. Dabei habe ich gelernt, dass Einfluss nicht von deinem Titel abhängt. Wichtig sind  Verlässlichkeit, Verantwortung und Offenheit. Mein Engagement in der ERG BUILD (Blacks United In Leadership and Development) hat mir gezeigt, wie man führt, sich einsetzt und anderen Raum gibt. Beides zusammen hat mich beruflich und persönlich wachsen lassen. Mein Rat an andere: Trau dich, mehr zu machen als das, was in deiner Stellenbeschreibung steht. Wachstum entsteht oft dann, wenn man Initiative zeigt, Neues ausprobiert und in Menschen investiert.

Wie hast du mit deiner Arbeit zu Sicherheit, Compliance oder kontinuierlicher Verbesserung beigetragen?

In meiner Rolle als QA‑Auditorin konnte ich viel bewegen. Es gab Herausforderungen, aber auch viele Chancen. Ich habe konsequent gearbeitet, vorhandene Ressourcen genutzt und auf mein Netzwerk im Unternehmen zurückgegriffen. So konnten wir Prozesse verbessern und nachhaltige Veränderungen umsetzen. Besonders stolz macht mich, dass viele dieser Veränderungen bis heute wirken. Für mich ist das echte kontinuierliche Verbesserung: Lösungen schaffen, die langfristig helfen und echten Mehrwert bringen.

Was motiviert dich zu deinem Engagement in der ERG BUILD?

ERGs wie BUILD schaffen Verbindung, Austausch und Vertrauen. Sie bringen Menschen zusammen und stärken Vielfalt und Inklusion. Genau das ist mir wichtig. Ich möchte dazu beitragen, dass sich Menschen gesehen, gehört und unterstützt fühlen. Gleichzeitig lerne ich selbst jeden Tag von den Erfahrungen anderer. In meiner ERG‑Arbeit setze ich mich dafür ein, Stimmen zu stärken, Entwicklung zu fördern und positive Veränderungen anzustoßen.

Wie sieht dein Leben außerhalb von Evonik aus?

Ich engagiere mich gesellschaftlich, begleite junge Frauen als Mentorin und arbeite mit Organisationen wie der Zeta Phi Beta Sorority zusammen. Außerdem nähe ich gern, gehe wandern, reise, betreibe Imkerei und bin aktiv in meiner Kirchengemeinde. Diese Dinge geben mir Energie und Halt – und genau das bringe ich auch in meine Arbeit ein.