BVB Partnerschaft

#ActLikeALeader

Jeder Mensch kann eine Führungspersönlichkeit sein, indem er mit gutem Beispiel vorangeht, seine Mitmenschen inspiriert, motiviert und sie dabei unterstützt, die Welt von heute und morgen besser und nachhaltiger zu machen. Wir nennen solche Menschen FÜHRUNGSPERSÖNLICHKEITEN.

Führungspersönlichkeiten gibt es nicht nur in unseren Laboren, Produktionshallen und Büros. Deshalb rufen wir gemeinsam mit unserem langjährigen Partner Borussia Dortmund dazu auf, nicht nur zu reden, sondern auch zu handeln.

Evonik und Borussia Dortmund verbindet mehr als die Liebe zum Fußball. Uns verbindet auch dasselbe Verständnis von moderner Führungskultur. Denn nur so können wir gemeinsam über uns hinauswachsen und die Welt besser machen.

Was wir unter moderner Führungskultur verstehen

Jeder kann eine Führungspersönlichkeit sein, auch Sie, unabhängig von Ihrer Position.
Fördern sie Vielfalt, Offenheit und Vertrauen als wichtige Erfolgsfaktoren.
Seien Sie Vorbild, Mutmacher und Mentor für alle, mit denen Sie arbeiten.
Inspirieren und motivieren Sie Ihre Kollegen immer wieder aufs Neue.
Geben Sie Ihr Wissen weiter und befähigen Sie andere, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
Sehen sie Nachhaltigkeit als Gleichgewicht von wirtschaftlichen, ökologischen und sozialen Kriterien.
Berücksichtigen Sie bei Ihren Entscheidungen stets den Nutzen für die Gesellschaft.

Projekte und Initiativen

in denen wir und der BVB bereits Führungspersönlichkeit beweisen.

Wir reden nicht nur drüber, wir fördern junge Talente

BVB Evonik Fußballakademie

Wir reden nicht nur drüber, wir inspirieren junge Menschen

Initiative Young Spirit

Wir reden nicht nur drüber, wir fördern Toleranz und Vielfalt

MUTausbruch