Kanchans Antrieb: Menschen stärken und weiterbringen

Erfolg bedeutet für mich nicht Perfektion, sondern Wirkung. Bei Evonik India arbeite ich im HR-Bereich und begleite Themen rund um Talent Management, Vergütung, Employee Engagement und Compliance. So unterschiedlich diese Aufgaben auch sind, eines verbindet sie alle: Menschen dabei zu unterstützen, sich weiterzuentwickeln, erfolgreich zu sein und sich wertgeschätzt zu fühlen. Am meisten motiviert mich zu sehen, was meine Arbeit bewirken kann. Ob neue Entwicklungsmöglichkeiten entstehen oder sich das Arbeitsumfeld für die Menschen bei Evonik verbessert – genau dort möchte ich etwas bewegen.

Was hat deinen Karriereweg bei Evonik geprägt?

Vor allem Neugier und die Bereitschaft, immer wieder Neues zu lernen. Ich konnte viele unterschiedliche Aufgaben übernehmen und mein Wissen immer erweitern. Ich habe an Vergütungsprozessen mit neuen Tools gearbeitet, Compliance-Themen begleitet und mich immer wieder in Bereiche eingearbeitet, die zunächst außerhalb meiner Komfortzone lagen. Dabei habe ich gelernt: Man muss nicht von Anfang an alles wissen. Wichtig ist, offen für neue Herausforderungen zu sein und darauf zu vertrauen, dass man mit ihnen wächst. 

Trainings, Weiterbildungen und der Austausch mit Kolleginnen und Kollegen haben mich auf diesem Weg begleitet. All diese Erfahrungen helfen mir heute dabei, Menschen bei Evonik zu begleiten, zu fördern und neue Chancen für sie zu schaffen.

Was macht Evonik für dich zu einem besonderen Arbeitgeber?

Entwicklung ist wichtig. Aber niemand wächst allein. Zu den wertvollsten Erfahrungen meiner Karriere gehören die Menschen, die ihr Wissen geteilt, mich unterstützt und mir Mut gemacht haben. Genau diesen Teamgeist schätze ich bei Evonik besonders. Hier erlebt man eine Kultur, in der Kolleginnen und Kollegen einander unterstützen und Erfolge gemeinsam feiern. Das schafft ein Umfeld, in dem Lernen und Weiterentwicklung ganz selbstverständlich dazugehören.

Was inspiriert dich an deiner Arbeit am meisten?

Für mich gibt es nichts Schöneres, als zu sehen, wie Menschen Chancen nutzen, wachsen und ihr Potenzial entfalten. Vieles passiert im Hintergrund, aber die Wirkung ist sichtbar. Ob Entwicklungsprogramme, Trainings oder Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung: Ich finde es spannend, Chancen zu schaffen, die Menschen dabei helfen, ihr Potenzial zu entfalten. Besonders schön ist der Moment, wenn Menschen neue Perspektiven gewinnen oder von Initiativen profitieren, die wir als Team mitgestaltet haben.

Auf welchen Moment bist du besonders stolz?

Ein Moment, der mir sofort einfällt, ist die Great Place to Work-Zertifizierung in Indien. Natürlich haben wir uns über die Auszeichnung gefreut. Noch schöner war aber das Gefühl zu sehen, dass sich unsere gemeinsame Arbeit auszahlt. Für mich war das ein starkes Zeichen dafür, dass die Maßnahmen und Ideen, an denen wir gearbeitet haben, bei den Menschen ankommen und ihren Arbeitsalltag positiv beeinflussen.

Welchen Rat würdest du jemandem geben, der bei Evonik anfängt?

Bleib neugierig. Evonik bietet viele Möglichkeiten, Neues zu lernen, Erfahrungen zu sammeln und sich weiterzuentwickeln. Nutze diese Chancen und habe keine Angst davor, unbekannte Wege zu gehen.Oft beginnen die spannendsten und wertvollsten Erfahrungen genau dann, wenn man den Mut hat, etwas Neues auszuprobieren!