Unter den Berufsstartern sind außerdem dual Studierende der Fachrichtungen Cyber Security, Wirtschaftsinformatik Application Management, Fachinformatik Systemintegration, International Management for Business and Information Technology, Spedition und Logistikservices sowie Elektrotechnik.
„Bei Evonik erwartet Sie eine fundierte und erstklassige Ausbildung. Bringen Sie deshalb viel Neugier und Motivation mit, denn damit legen Sie den Grundstein für Ihr erfolgreiches Berufsleben. Wir begleiten Sie auf diesem Weg mit einem strukturierten Ausbildungskonzept und einem engagierten Team, denn von einer guten Ausbildung profitieren letztendlich ganz klar beide Seiten“, sagte Ausbildungsleiter Markus Heinrich zur Begrüßung.
Auch Vertreter des Betriebsrats und der Jugend- und Auszubildendenvertretung hießen die jungen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Standort willkommen und wünschten ihnen für den neuen Lebensabschnitt viel Erfolg.
Anfang September starten in Deutschland insgesamt rund 370 Nachwuchskräfte ihre Berufsausbildung oder ein duales Studium bei Evonik. Rund ein Viertel davon bildet Evonik im Auftrag anderer Unternehmen aus. Trotz des herausfordernden wirtschaftlichen Umfelds engagiert sich das Chemieunternehmen weiterhin überdurchschnittlich in der Ausbildung junger Menschen.
Evonik investiert konsequent in die Ausbildung junger Fachkräfte und konzentriert sich dabei auf den künftigen Bedarf an den eigenen Standorten. Mit einer Ausbildungsquote von 6,7 Prozent liegt das Unternehmen auch in diesem Jahr deutlich über dem hohen Branchendurchschnitt der chemisch-pharmazeutischen Industrie von rund 4,5 Prozent. Damit gehört Evonik weiterhin zu den größten Ausbildungsbetrieben Deutschlands und leistet einen wichtigen Beitrag zur langfristigen Fachkräftesicherung.
„Gerade in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten zeigt sich, wie wichtig langfristiges Denken ist. Insbesondere in Zeiten des Fachkräftemangels ist die Ausbildung junger Talente eine wichtige gesellschaftspolitische Aufgabe und eine Investition in die Zukunft unseres Unternehmens“, sagt Thomas Wessel, Personalvorstand und Arbeitsdirektor von Evonik. „Uns ist wichtig, allen Absolventinnen und Absolventen eine fundierte fachliche und persönliche Grundlage für ihren weiteren beruflichen Weg zu vermitteln. Damit leisten wir einen nachhaltigen Beitrag zur Fachkräftesicherung und übernehmen Verantwortung für die nächste Generation.“
Das Interesse am Ausbildungsangebot des Chemieunternehmens ist nach wie vor groß. Durchschnittlich 27 Bewerbungen hat Evonik auf einen Ausbildungsplatz erhalten. Im vergangenen Jahr bestanden rund 97 Prozent der Auszubildenden von Evonik ihre Abschlussprüfungen. Das Unternehmen erhält regelmäßig Auszeichnungen als bester Ausbildungsbetrieb.
Die neuen Auszubildenden im Jahrgang 2026 verteilen sich an bundesweit zwölf Standorten auf 16 Berufsbilder und acht duale Studiengänge.
Kürzlich hat bei Evonik die Bewerbungsphase für das Ausbildungsjahr 2027 begonnen. Dazu bietet das Unternehmen auf www.ausbildung.evonik.de zahlreiche Informationen und stellt Möglichkeiten für den Einstieg ins Berufsleben vor.
