Matt: Menschen gestalten die Zukunft des Geschäfts

Die neue Business Line Interface & Polyurethane Additives (IPA) wächst zusammen  und vereint zwei bislang getrennte Business Lines unter Einbindung der globalen Silikon- und Amin-Plattformen.

Eine solche Zusammenführung bedeutet weit mehr als die Abstimmung von Prozessen und Portfolios. Sie schafft Raum für neue Innovationen, stärkt die Zusammenarbeit über Teams hinweg und ermöglicht es, Kunden bei immer komplexeren Herausforderungen noch besser zu unterstützen.

Wesentlich unterstützt wird diese Transformation von Matt, Vice President für Interface & Polyurethane Additives. 

Obwohl er heute mitten in einer großen organisatorischen Geschäftstransformationen von Evonik steht, hat sich seine persönliche Führungsphilosophie über die Jahre kaum verändert: neugierig bleiben, Veränderungen als Chance begreifen und Menschen in den Mittelpunkt stellen.

„Ich möchte morgens mit Freude zur Arbeit kommen“

Wachstum und neue Herausforderungen sorgen genau dafür. „Sie halten den Job spannend und verhindern, dass er zur Routine wird.“

Diese Haltung begleitet Matt seit mehr als zwanzig Jahren.

Seine Karriere begann als Chemieingenieur. Schon früh stellte er jedoch fest, dass ihn neben der Chemie auch die wirtschaftlichen und strategischen Aspekte des Geschäfts begeisterten. Anstatt einem klassischen Karrierepfad zu folgen, suchte er immer wieder bewusst neue Herausforderungen, die seinen Blickwinkel erweiterten: von Produktion und Vertrieb über Marketing bis hin zu globalen Führungs- und Managementaufgaben.

Heute kommt ihm genau diese Vielseitigkeit zugute. Sie hilft ihm dabei, die Integration des neuen Geschäftsbereichs erfolgreich voranzutreiben und unterschiedliche Technologien, Märkte und Teams unter einer gemeinsamen Vision zusammenzuführen.

Menschen sind der Schlüssel, um Komplexität erfolgreich zu meistern.

Im Gespräch kehrte er immer wieder zu einem Gedanken zurück: Die Beziehungen, die man im Laufe seines Berufslebens aufbaut, sind häufig dessen wertvollster Ertrag.

„Die Menschen, denen man hier begegnet, machen den Unterschied“, sagt er.

Diese Überzeugung prägt auch seinen Führungsstil. „Vor vielen Jahren habe ich gelesen, dass man Menschen besser motiviert, wenn man ihre Unterstützung und ihr Engagement gewinnt, als wenn man Entscheidungen einfach von oben vorgibt. Dieser Gedanke ist mir bis heute im Kopf geblieben.“

Genauso wichtig ist für ihn eine Lektion, die er bereits von seinen Eltern mitbekommen hat: Behandle andere so, wie du selbst behandelt werden möchtest. Dieser Grundsatz begleitet ihn bis heute bei seinen Entscheidungen.

„Ich glaube, die meisten Menschen möchten erfolgreich sein und gute Arbeit leisten. Manchmal brauchen sie einfach die richtige Unterstützung.“

Schritt für Schritt

Für Matt wird der zukünftige Erfolg von Interface & Polyurethane Additives davon abhängen, dass Teams funktions-, geschäfts- und länderübergreifend zusammenarbeiten und bereit sind, kontinuierlich voneinander zu lernen.

Sein Rat an neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist deshalb bewusst einfach gehalten:

„Geht Schritt für Schritt vor. Niemand kann alles auf einmal lernen.“

Netzwerke aufbauen, Mentorinnen und Mentoren suchen, Fragen stellen und offen für unerwartete Möglichkeiten bleiben. Oft entstehen die spannendsten Karriereschritte dort, wo man sie ursprünglich nicht geplant hatte.

Das Wohl des Unternehmens und der Menschen im Blick 

Mit Blick auf die Zukunft wünscht sich Matt, dass man sich nicht nur wegen geschäftlicher Erfolge an ihn erinnert, sondern wegen seiner Persönlichkeit und seiner Werte.

Karrieren verlaufen selten geradlinig. Gerade das macht sie für ihn wertvoll. Sein größter Wunsch ist, als Mensch und Führungskraft einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

„Ich hoffe, dass die Menschen sagen werden, ich sei fair gewesen und ein guter Kollege, dass mir unser Team wichtig war und dass ich immer das Wohl des Unternehmens und meiner Kolleginnen und Kollegen im Blick hatte.“

Für jemanden, der eine der jüngsten Business Lines von Evonik in die Zukunft führt, ist das eine klare Botschaft: Organisationen entwickeln sich weiter, Produkte verändern sich und Märkte wandeln sich. Dauerhafter Erfolg entsteht jedoch immer durch die Menschen, die diesen Wandel gemeinsam gestalten.