Isabel wächst durch neue Erfahrungen als Coach

Wie hast du deine erste Erfahrung als Coach erlebt und was nimmst du daraus mit?

Meine erste Erfahrung als Coach war vor allem eines: unglaublich lehrreich  - auf mehreren Ebenen. Es war spannend, bewusst eine neue Rolle einzunehmen und nicht direkt Lösungen vorzugeben, sondern Raum zu lassen. Zu beobachten, wie sich eine Gruppe organisiert, wo sie ins Stocken gerät und wie sich Dynamiken entwickeln, hat mir deutlich gemacht, wie wichtig Zuhören, Geduld und Reflexion sind. Besonders wertvoll war zu sehen, wie sich mit der Zeit Vertrauen aufgebaut hat  - und wie dadurch Feedback in beide Richtungen möglich wurde.

Gab es für dich anfängliche Unsicherheiten und was hat dir geholfen, daran zu wachsen? 

Natürlich gab es am Anfang auch Unsicherheiten. Die Frage, ob man genug Erfahrung mitbringt oder fachlich alles wissen muss, hat mich beschäftigt. Heute weiß ich: Das ist gar nicht entscheidend. Man wächst sehr schnell in diese Rolle hinein. Coaching bedeutet nicht, alle Antworten zu haben, sondern gemeinsam mit der Gruppe zu arbeiten, Fragen zuzulassen und sich selbst auch immer wieder Neues anzueignen. Genau das hat mir geholfen, diese anfänglichen Zweifel abzulegen.

Welches Tipps hast du für zukünftige Coaches?

Traut euch. Man muss nicht perfekt vorbereitet sein, um einen echten Mehrwert zu leisten. Viel wichtiger ist die Motivation, eigene Erfahrungen zu teilen und etwas zurückzugeben. Viele von uns erinnern sich an Menschen, die uns in Schule, Ausbildung oder Studium unterstützt haben. Diese Form von Engagement weiterzugeben  - an die nächsten Schüler  - ist nicht nur sinnvoll, sondern auch persönlich sehr bereichernd. Und ganz nebenbei lernt man dabei auch selbst enorm viel dazu.

Evonik ist bereits seit vielen Jahren Partnerunternehmen von business@school, der Bildungsinitiative der Boston Consulting Group (BCG) die Schülerinnen und Schülern dabei unterstützt, über ein Schuljahr Wirtschaft und Gründertum praxisnah zu erleben.