Director of Technology

Was wir bieten

Entdecken Sie mit uns eine Welt voller Möglichkeiten. Blicken Sie mit uns nach vorne und gestalten Sie innovative Lösungen mit, um unsere Welt nachhaltiger und das Leben gesünder, lebendiger und komfortabler zu machen. Bei Evonik haben Sie die Chance, sich gemeinsam mit mehr als 33.000 Kolleginnen und Kollegen zu entwickeln und zu wachsen. Neben attraktiven Karrierewegen und hochwertigen Entwicklungsprogrammen bieten wir eine leistungsorientierte Vergütung, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung sowie hybride und flexible Arbeitsmodelle mit #SmartWork. Bringen Sie sich ein, entwickeln Sie Ihre Stärken weiter, gehen Sie neue Wege und finden Sie bei uns einen Job, der zu Ihnen passt.

Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern:

https://careers.evonik.com/de/ueber-uns/das-sind-wir/

Verantwortlichkeiten

• Übernahme der Verantwortung für die Festlegung und Verwaltung von Bereichsbudgets, damit diese mit der Unternehmensstrategie übereinstimmen.
  
• Verantwortung für den Aufbau von Kompetenzen auf offizieller Basis innerhalb eines wichtigen Funktionsbereichs des Unternehmens. Aufbau von Kompetenzen an anderer Stelle im Unternehmen durch Mentoring und andere formlose Methoden.
  
• Unterstützung der allgemeinen Organisationsstrategie durch die Entwicklung und Bereitstellung operativer Pläne und Ergebnisse für einen großen Teil des Unternehmens.
  
• Leitung der Umsetzung eines wesentlichen Teils des Projektmanagementprogramms des Unternehmens. Persönliche Verantwortung für eine kleine Anzahl von geschäftskritischen Projekten.
  
• Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung des strategischen Planungsansatzes für einen Kernbereich des Unternehmens.
  
• Initiierung, Formulierung und Umsetzung neuer Geschäftsprozesse innerhalb einer bestimmten Disziplin bei gleichzeitiger Verwaltung der Entwicklung und/oder Durchführung eines wichtigen Elements des Änderungsmanagementprogramms der Organisation.

Anforderungen

• Universität / Postgraduierter (Master-Abschluss)
  
• Umfassende und tiefe Erfahrung, die hohe Fachkompetenz vermittelt
  
• Erfahrung in der Interpretation von Strategie und Richtlinien, um Ziele innerhalb eines mittel- bis langfristigen Zeitrahmens festzulegen und zu erreichen.
  
• Tritt als Autorität der Organisation und etablierter Experte auf, um Lösungen zu entwickeln, die auf einem Verständnis des Geschäftsumfelds und der Ziele basieren.
  
• Verwendet Fachwissen, um als Autorität der Organisation bei der Planung, Organisation, Priorisierung und Überwachung von Aktivitäten zur effizienten Erfüllung von Geschäftszielen zu fungieren.
  
• Wendet Fachwissen an, um als Autorität der Organisation bei der Entwicklung geeigneter Pläne oder der Durchführung erforderlicher Handlungen auf der Grundlage von Empfehlungen und Anforderungen zu fungieren.
  
• Verwendet Fachwissen, um als Autorität der Organisation für die Entwicklung, Überwachung, Interpretation und das Verständnis von Richtlinien und Verfahren zu fungieren und gleichzeitig sicherzustellen, dass diese mit den Strategien und Zielen der Organisation übereinstimmen.
  
• Tritt als Autorität der Organisation auf und ist ein ausgewiesener Experte für Kalkulations-, Budgetierungs- und Finanzaufgaben.
  
• Verwendet Fachwissen, um als Autorität der Organisation für die Verwaltung von Projekten und/oder Programmen innerhalb der gewünschten Kosten-, Zeit- und Qualitätsparameter zu fungieren.
  
• Tritt als Autorität der Organisation und etablierter Experte für die Analyse von Datentrends zur Verwendung in Berichten auf, um die Entscheidungsfindung zu unterstützen.

Ihre Bewerbung 

Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten und die Umwelt zu schonen, bewerben Sie sich bitte online über unser Karriereportal. Weitere Informationen über Evonik als Arbeitgeber finden Sie unter www.evonik.com/de/karriere.

Ihr Talent Acquisition Manager:

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