Traineeprogramm Kommunikation

Entdecke während deines 24-monatigen Traineeprogramms die facettenreichen Aufgaben und Rollen der Unternehmenskommunikation. Als Trainee wirst du in der Regel alle sechs Monate dein Einsatzgebiet wechseln, um alle Bereiche der Kommunikation, wie zum Beispiel externe und interne Kommunikation, Marktkommunikation, etc. besser kennenzulernen. Wir bieten dir:

  • Flexibilität
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Mentoring
  • Auslandserfahrung

Als Trainee entwickelst du deine Fach- und Methodenkompetenz on-the-job weiter und nimmst an spezifischen Trainings und Veranstaltungen teil. Diese erfolgen gemeinsam mit anderen Trainees des Evonik-Konzerns, so hast du vom ersten Arbeitstag an die Möglichkeit, dich auszutauschen und dein Netzwerk zu erweitern.

Wir gestalten den Ablauf des Programms mit dir gemeinsam individuell und fördern deine persönliche sowie fachliche Entwicklung. Eingebunden in das Konzernnetzwerk lernst du dabei von den Besten und wirst durch eine Senior Führungskraft als Mentor begleitet.

Anforderungen

Bewerbungszeitraum

Möglichkeiten zur Weiterentwicklung

Benefits

Smart Work 👩‍💻

Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro (abhängig vom Einsatzgebiet bis zu 60 % Homeoffice) – finde mit uns das passende Modell!

Arbeitszeiten  ⏲️

Standardmäßig 37,5-Stunden-Woche sowie Gleitzeit

Urlaub 🏝️

30 Tage Urlaub und Zusatzurlaub

Vergütung 💶

Überdurchschnittliche Vergütung, Erfolgsbeteiligung sowie Mitarbeitertarife und Rabattaktionen

Weiterentwicklung 🚀

Förderung und Weiterentwicklung durch Mentoringprogramme sowie die Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben, die Dich auf Deine spätere Fach- oder Führungsposition vorbereiten

Zukunft 📈

Betriebliche Altersvorsorge und Langzeitkonto

Gesundheit ⚕️

Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Förderung der Nutzung unserer hauseigenen Fitnessstudios sowie breite Sport- und Bewegungsangebote

Gesunde und ausgewogene Speisen in unseren Mitarbeiterrestaurants

Unternehmenskultur 🌟

Wir fördern eine offene Kultur mit gleichen Aufstiegschancen für alle Mitarbeiter in über 100 Ländern und setzen auf Vielfalt als Erfolgsfaktor für mehr Kreativität, Innovationsstärke und Nachhaltigkeit

Familie und Beruf 🍼

Unterstützung bei Kinderbetreuungseinrichtungen, Kinderbetreuungszuschuss, Kinderferienprogramm sowie Unterstützungsleistungen bei Pflege von Angehörigen (z. B. Freistellungen)