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Was wir bieten

Entdecken Sie mit uns eine Welt voller Möglichkeiten. Blicken Sie mit uns nach vorne und gestalten Sie innovative Lösungen mit, um unsere Welt nachhaltiger und das Leben gesünder, lebendiger und komfortabler zu machen. Bei Evonik haben Sie die Chance, sich gemeinsam mit mehr als 33.000 Kolleginnen und Kollegen zu entwickeln und zu wachsen. Neben attraktiven Karrierewegen und hochwertigen Entwicklungsprogrammen bieten wir eine leistungsorientierte Vergütung, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung sowie hybride und flexible Arbeitsmodelle mit #SmartWork. Bringen Sie sich ein, entwickeln Sie Ihre Stärken weiter, gehen Sie neue Wege und finden Sie bei uns einen Job, der zu Ihnen passt.

Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern:

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Verantwortlichkeiten

• Unterstützung der allgemeinen Organisationsstrategie durch die Entwicklung und Bereitstellung operativer Pläne und Ergebnisse für einen großen Teil des Unternehmens.
  
• Verwaltung der Erbringung eines großen Teils des Gebäudemanagementprogramms des Unternehmens.
  
• Entwicklung und Erlangung der Zustimmung zu jährlichen Geschäftsplänen für eine Funktion oder einen wesentlichen Geschäftsbereich, Sicherstellung der Ausrichtung mit der Strategie, Quantifizierung der Geschäftsergebnisse (d.h. Umsätze oder andere wichtige Leistungsindikatoren), Aufschlüsselung der Ausgaben- und Personalbudgets und Entwicklung von Geschäftsfällen für Schlüsselprojekte unter Sicherstellung der funktionsübergreifenden Integration.
  
• Erarbeitung der Strategie für einen wichtigen Verantwortungsbereich, wie z.B. eine Funktion, die komplexe Themen, Herausforderungen und Möglichkeiten vorwegnimmt. Sicherstellen, dass die Strategie erfolgreich umgesetzt wird und den mittelfristigen Geschäftsanforderungen entspricht.
  
• Kommunikation der Funktionsstrategie und ihrer Beziehung zur Mission, Vision und zu den Werten der Organisation; Klärung der Maßnahmen, die zur Umsetzung im Verantwortungsbereich erforderlich sind; Motivation der Mitarbeiter, sich dafür einzusetzen und außergewöhnliche Dinge zu tun, um die Geschäftsziele der Organisation zu erreichen.
  
• Übernahme der Verantwortung für die Festlegung und Verwaltung von Bereichsbudgets, damit diese mit der Unternehmensstrategie übereinstimmen.

Anforderungen

• Universität / Postgraduierter (Master-Abschluss)
  
• Das Erfahrungsniveau ermöglicht es dem Stelleninhaber, Anderen Führung in Bezug auf arbeitsbezogene Systeme, Prozesse und Herausforderungen zu vermitteln
  
• Erfahrung in der Interpretation von Strategie und Richtlinien, um Ziele innerhalb eines mittel- bis langfristigen Zeitrahmens festzulegen und zu erreichen.
  
• Wendet Fachwissen an, um als Autorität der Organisation bei der Entwicklung geeigneter Pläne oder der Durchführung erforderlicher Handlungen auf der Grundlage von Empfehlungen und Anforderungen zu fungieren.
  
• Verwendet Fachwissen, um als Autorität der Organisation bei der Planung, Organisation, Priorisierung und Überwachung von Aktivitäten zur effizienten Erfüllung von Geschäftszielen zu fungieren.
  
• Handelt mit Sachkenntnis als Autorität der Organisation in Bezug auf den Einsatz klarer und effektiver verbaler Kommunikationsfähigkeiten, um Ideen auszudrücken, Handlungen anzufordern und Pläne oder Richtlinien zu formulieren.
  
• Tritt als Autorität der Organisation auf und ist ein ausgewiesener Experte für Kalkulations-, Budgetierungs- und Finanzaufgaben.
  
• Tritt als Autorität der Organisation und etablierter Experte für die Analyse von Datentrends zur Verwendung in Berichten auf, um die Entscheidungsfindung zu unterstützen.
  
• Wendet Fachwissen an, um als Autorität der Organisation zu fungieren und sicherzustellen, dass die Organisation die Kultur, die Werte und das Design entwickelt und aufrechterhält, die sie benötigt, um ihre Ziele zu erreichen, während sie gleichzeitig den strukturellen Wandel bewältigt.
  
• Verwendet Fachwissen, um als Autorität der Organisation für die Entwicklung, Überwachung, Interpretation und das Verständnis von Richtlinien und Verfahren zu fungieren und gleichzeitig sicherzustellen, dass diese mit den Strategien und Zielen der Organisation übereinstimmen.

Ihre Bewerbung 

Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten und die Umwelt zu schonen, bewerben Sie sich bitte online über unser Karriereportal. Weitere Informationen über Evonik als Arbeitgeber finden Sie unter https://careers.evonik.com.

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