Regional Business Manager - Interface & Polyurethane Additives

Was wir bieten

Entdecken Sie mit uns eine Welt voller Möglichkeiten. Blicken Sie mit uns nach vorne und gestalten Sie innovative Lösungen mit, um unsere Welt nachhaltiger und das Leben gesünder, lebendiger und komfortabler zu machen. Bei Evonik haben Sie die Chance, sich gemeinsam mit mehr als 33.000 Kolleginnen und Kollegen zu entwickeln und zu wachsen. Neben attraktiven Karrierewegen und hochwertigen Entwicklungsprogrammen bieten wir eine leistungsorientierte Vergütung, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung sowie hybride und flexible Arbeitsmodelle mit #SmartWork. Bringen Sie sich ein, entwickeln Sie Ihre Stärken weiter, gehen Sie neue Wege und finden Sie bei uns einen Job, der zu Ihnen passt.

Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern:

https://careers.evonik.com/de/ueber-uns/das-sind-wir/

Verantwortlichkeiten

• Vermittlung der Maßnahmen, die zur Umsetzung der Strategie und des Geschäftsplans der Funktion innerhalb des Teams erforderlich sind; Erläuterung der Beziehung zur Mission, Vision und den Werten der Organisation im weiteren Sinne; Motivation der Mitarbeiter, sich dafür einzusetzen und außergewöhnliche Dinge zu tun, um die lokalen Geschäftsziele zu erreichen.
  
• Entwicklung und Umsetzung eines Beziehungs-Managementplans für Kundenkonten zur Identifizierung und zum Aufbau von Beziehungen zu relevanten Entscheidungsträgern und Einflusspartnern innerhalb des Kundenunternehmens und zur Ermöglichung eines effektiven Informationsflusses in beide Richtungen und zur Lösung von Problemen.
  
• Entwicklung eines persönlichen Netzwerks innerhalb des Wirtschaftssektors und Vertretung der Organisation bei Veranstaltungen des Wirtschaftssektors. Gewinnung von Marktinformationen und Verbesserung der Bekanntheit und des Rufs der Organisation, ihrer Produkte und Dienstleistungen.
  
• Persönliche Fachkenntnisse nutzen, um die komplexen Standardprodukte und/oder -dienstleistungen zu identifizieren, die von der Organisation angeboten werden und die die Bedürfnisse des Kunden erfüllen, zusammen mit Mengen und Produktkonfigurationen. Dem Kunden diese mit einer klaren Begründung und zu handelsüblichen Bedingungen vorlegen, wobei gegebenenfalls auf leitende Kollegen verwiesen wird, um Zugeständnisse (z.B. Preisnachlässe) zu fordern, die die Zustimmung des Kunden finden.
  
• Intern zusammenarbeiten und als Kundendienstmeister in funktionsübergreifenden Teams arbeiten, um starke externe Kundenbeziehungen aufzubauen.
  
• Kundeninformationen, die während der Forschung und/oder im direkten Kundenkontakt gesammelt wurden, in das Kundenbeziehungsmanagementsystem eingeben, um sicherzustellen, dass die Organisation über Qualitätsdaten verfügt, die eine effektive Kundenbindung und Geschäftsentwicklungsaktivitäten ermöglichen ODER um sicherzustellen, dass die Teammitglieder aktuelle Kundenbeziehungsmanagementdaten pflegen, um Probleme zu identifizieren und zu lösen.

Anforderungen

• Universität (Erststudium)
  
• Seine Erfahrung ermöglicht es dem Stelleninhaber, mit den meisten Situationen umzugehen und Andere zu beraten
  
• Erfahrung mit Aufsicht und Leitung von Mitarbeitern und anderen Ressourcen in einem begrenzten Zeitrahmen mit dem Ziel bestimmte Ergebnisse zu erreichen.
  
• Verwendet umfassende Kenntnisse und Fähigkeiten, um selbständig zu arbeiten und gleichzeitig Andere bei der Entwicklung geeigneter Pläne oder der Durchführung notwendiger Maßnahmen auf der Grundlage von Empfehlungen und Anforderungen zu beraten und zu schulen.
  
• Verwendet umfassende Kenntnisse und Fähigkeiten, um unabhängig zu arbeiten und gleichzeitig Andere bei der Planung, Organisation, Priorisierung und Beaufsichtigung von Aktivitäten zu beraten und zu schulen, um die Geschäftsziele effizient zu erreichen.
  
• Agiert unabhängig, um ein umfassendes Verständnis des Geschäftsumfelds und der Ziele anzuwenden, um Lösungen zu entwickeln und gleichzeitig Anderen Anleitung und Schulung zu geben.
  
• Wendet umfassendes Wissen an, um unabhängig zu handeln, und bietet gleichzeitig Anleitung und Schulung für Andere, um klare und effektive verbale Kommunikationsfähigkeiten zu nutzen, um Ideen auszudrücken, Handlungen anzufordern und Pläne oder Richtlinien zu formulieren.
  
• Verwendet umfassende Kenntnisse und Fähigkeiten, um unabhängig zu arbeiten und gleichzeitig Andere bei der Entwicklung, Überwachung, Interpretation und dem Verständnis von Richtlinien und Verfahren zu beraten und zu schulen, wobei sichergestellt wird, dass diese mit den Strategien und Zielen der Organisation übereinstimmen.
  
• Wendet umfangreiches Wissen/Kompetenzen an, handelt eigenständig und berät und schult andere
  
• Wendet umfangreiches Wissen/Kompetenzen an, handelt eigenständig und berät und schult andere

Ihre Bewerbung 

Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten und die Umwelt zu schonen, bewerben Sie sich bitte online über unser Karriereportal. Weitere Informationen über Evonik als Arbeitgeber finden Sie unter www.evonik.com/de/karriere.

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