Elektro Ingenieur Hoog-/Laagspanning

Was wir bieten

Entdecken Sie mit uns eine Welt voller Möglichkeiten. Blicken Sie mit uns nach vorne und gestalten Sie innovative Lösungen mit, um unsere Welt nachhaltiger und das Leben gesünder, lebendiger und komfortabler zu machen. Bei Evonik haben Sie die Chance, sich gemeinsam mit mehr als 33.000 Kolleginnen und Kollegen zu entwickeln und zu wachsen. Neben attraktiven Karrierewegen und hochwertigen Entwicklungsprogrammen bieten wir eine leistungsorientierte Vergütung, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung sowie hybride und flexible Arbeitsmodelle mit #SmartWork. Bringen Sie sich ein, entwickeln Sie Ihre Stärken weiter, gehen Sie neue Wege und finden Sie bei uns einen Job, der zu Ihnen passt.

Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern:

https://careers.evonik.com/de/ueber-uns/das-sind-wir/

Verantwortlichkeiten

• Unterstützung und Beratung, um Anderen zu helfen, das Beste aus Wissensmanagementsystemen herauszuholen.
  
• Bereitstellung der erforderlichen Ergebnisse durch die Koordinierung der Aktivitäten von Subunternehmern und Lieferanten und durch die Funktion als Hauptansprechpartner für sie, während sie innerhalb eines festgelegten Vertragsmanagementplans arbeiten.
  
• Identifizierung von Mängeln in den bestehenden Prozessen, Systemen und Verfahren und Einsatz von etablierten Änderungsmanagementprogrammen, um diese zu beheben.
  
• Arbeit Innerhalb etablierter Verfahren, um bestimmte Ziele zu erreichen.
  
• Durchführung einer Reihe von Produktentwicklungs- und Engineering-Aktivitäten. Verwendung etablierter Systeme zur Analyse der Kundenbedürfnisse und zur Definition und Lieferung von Produkten.
  
• Arbeit mit einem festgelegten Projektmanagementplan, um bestimmte Ziele zu erreichen.

Anforderungen

• Hochschule / FE College (2 A Levels)
  
• Erfahrener Praktiker, der unbeaufsichtigt arbeiten kann
  
• Sehr begrenzt.
  
• Verhandelt ohne Aufsicht und bietet bei Bedarf technische Anleitung, wie der Organisation geholfen werden kann, indem ein Konsens zwischen zwei oder mehr internen oder externen Parteien erzielt wird, die möglicherweise unterschiedliche Interessen haben.
  
• Wendet das Verständnis des Geschäftsumfelds und der Ziele an, um Lösungen ohne Aufsicht zu entwickeln, und bietet bei Bedarf gleichzeitig technische Unterstützung.
  
• Unterstützt Geschäftsprozesse ohne Aufsicht durch das Verständnis und die effektive Nutzung von Standardbüroausrüstung und Standardsoftwarepaketen und bietet bei Bedarf technische Unterstützung.
  
• Identifiziert, bewertet, priorisiert und verwaltet Risiken in einem Produktionsprozess ohne Aufsicht und bietet bei Bedarf technische Anleitung.
  
• Arbeitet ohne Aufsicht und bietet bei Bedarf technische Unterstützung bei der Planung, Organisation, Priorisierung und Überwachung von Aktivitäten, um die Geschäftsziele effizient zu erreichen.
  
• Arbeitet ohne Aufsicht und bietet bei Bedarf technische Anleitung zur Entwicklung, Überwachung, Interpretation und zum Verständnis von Richtlinien und Verfahren und stellt gleichzeitig sicher, dass diese mit den Strategien und Zielen der Organisation übereinstimmen.
  
• Arbeitet ohne Aufsicht und bietet bei Bedarf technische Unterstützung bei der Analyse von Datentrends zur Verwendung in Berichten, um die Entscheidungsfindung zu unterstützen.

Ihre Bewerbung 

Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten und die Umwelt zu schonen, bewerben Sie sich bitte online über unser Karriereportal. Weitere Informationen über Evonik als Arbeitgeber finden Sie unter www.evonik.com/de/karriere.

Ihr Talent Acquisition Manager:

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