Leitung (m/w/d) Technisches Marketing - Energetic Systems

Was wir bieten

Bei Evonik sind Sie Teil eines weltweit aktiven Chemieunternehmen und arbeiten an den Schnittstellen der wichtigsten Technologien und Industrien. Ob gesunde Ernährung, klimaschonende Mobilität oder grüne Energie – unsere Produkte verbessern das Leben der Menschen, heute und morgen.

Nach unserer Überzeugung entsteht Erfolg nicht im Alleingang, sondern durch Ideenvielfalt und Teamarbeit. Ob Naturwissenschaften oder Ingenieurwesen, Berufseinstieg oder mit Berufserfahrung, ob im Geschäft, in der Produktion oder in welchem Bereich wir auch arbeiten – wir motivieren uns gegenseitig, egal wie groß die Herausforderung auch sein mag. Seien Sie dabei, seien Sie „Part of Something Special.“!

Informieren Sie sich gerne über unsere vielfältigen Benefits:
https://www.evonik.com/de/karriere/warum.html

Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern:
Unser Team

Diese Position vereint tiefes Marktverständnis, strategisches Marketing-Know-how und technologische Kompetenz. Sie verantwortet die Positionierung der Produkte, Technologien und Fähigkeiten von Evonik im nationalen sowie internationalen Verteidigungs- und Sicherheitsmarkt und stellt sicher, dass Marktbedarfe frühzeitig erkannt und erfolgreich in Geschäftsmöglichkeiten für das Unternehmen überführt werden.

Verantwortlichkeiten

• Portfoliomanagement: Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung des Portfolios im Geschäftsbereich Energetic Systems durch Markt- und Wettbewerbsanalysen, Roadmap-Planung sowie die Priorisierung von Entwicklungs- und Investitionsmaßnahmen. Darüber hinaus Erstellung von Business Cases und Unterstützung der Segmentleitung bei zentralen Portfolio-, Pricing- und Investitionsentscheidungen

• Go-to-Market und Marktentwicklung: Strategische Erschließung und Entwicklung von Märkten durch die Konzeption von Go-to-Market-Strategien, Positionierungsansätzen und Markteintrittsmaßnahmen für bestehende und zukünftige Verteidigungsprogramme. Fokus auf die Identifikation von Wachstumspotenzialen, die Entwicklung überzeugender Value Propositions und die Generierung neuer Geschäftsmöglichkeiten

• Marketing und Positionierung: Verantwortung für die marktgerechte Positionierung des Energetic Systems-Portfolios sowie die Konzeption und Umsetzung wirksamer Vermarktungsstrategien. Sicherstellung einer professionellen Marktpräsenz durch die Steuerung relevanter Messen, Fachforen und Kundenveranstaltungen

• Markt- und Wettbewerbsanalyse: Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse zur frühzeitigen Identifikation von Chancen, Trends, Technologien und neuen Geschäftsfeldern. Zusammenführung und Bewertung von Marktinformationen aus Vertrieb, Defense Officers, Kundenkontakten und Industriepartnern zur Unterstützung strategischer Entscheidungen

• Key Account Management & Unterstützung des Vertriebs: Aufbau und Pflege strategischer Kunden- und Partnerbeziehungen zur Generierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und erfolgreicher Projektabschlüsse. Dazu gehören die Bewertung von Marktpotenzialen, die Initiierung strategischer Projekte sowie die Erstellung und Begleitung von Angeboten

• Commercial Ownership: Steuerung der wirtschaftlichen Ausrichtung des Energetic Systems-Portfolios durch die Bewertung von Umsatzpotenzialen, Profitabilität und strategischer Relevanz. Unterstützung bei Preisstrategien, Marktpositionierungen und Investitionsentscheidungen mit dem Ziel, Marktanforderungen und Unternehmensziele in Einklang zu bringen

• Schnittstellenmanagement: Verantwortung für die Sicherstellung eines effektiven Informations- und Wissenstransfers zwischen Markt, Kunden, Entwicklung, Anwendungstechnik und Management. Dazu gehört die Moderation von Markt- und Technologie-Workshops, der Aufbau eines strukturierten Wissensmanagements sowie die Förderung einer marktorientierten Zusammenarbeit innerhalb des Defense-Segments

Anforderungen

• Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Naturwissenschaften, Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Berufserfahrung: Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in Marketing, Business Development oder Vertrieb im Bereich Energetic Systems, mit nachweisbarer Erfahrung in Go-to-Market-Prozessen für komplexe technische Produkte

• Erfahrung: Langjährige Erfahrung im Bereich Rüstung und Verteidigung (Hintergrund bei der Bundeswehr bevorzugt) sowie Erfahrung im Stakeholder- und Projektmanagement

• Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse von Marketing-, Marktanalyse- und Positionierungsmethoden sowie ausgeprägte Netzwerk- und Schnittstellenkompetenz

• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Soft Skills: Ergebnisorientierte Hands-on-Mentalität, Kooperations-, Kommunikations- sowie Präsentationsfähigkeit mit unternehmerischem Denken und Handeln

• Reisebereitschaft: Internationale Reisebereitschaft

Ihre Bewerbung 

Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten und die Umwelt zu schonen, bewerben Sie sich bitte online über unser Karriereportal. Weitere Informationen über Evonik als Arbeitgeber finden Sie unter www.evonik.com/de/karriere.

Ihr Talent Acquisition Manager:

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