Assistant Manager / Deputy Manager - Projects

Was wir bieten

Bei Evonik sind Sie Teil eines weltweit aktiven Chemieunternehmens und arbeiten an den Schnittstellen der wichtigsten Technologien und Industrien. Ob gesunde Ernährung, klimaschonende Mobilität oder grüne Energie – unsere Produkte verbessern das Leben der Menschen, heute und morgen.

Nach unserer Überzeugung entsteht Erfolg nicht im Alleingang, sondern durch Ideenvielfalt und Teamarbeit. Ob Naturwissenschaften oder Ingenieurwesen, Berufseinstieg oder mit Berufserfahrung, ob im Geschäft, in der Produktion oder in welchem Bereich wir auch arbeiten – wir motivieren uns gegenseitig, egal wie groß die Herausforderung auch sein mag. Seien Sie dabei, seien Sie „Part of Something Special.“!

Informieren Sie sich gerne über unsere vielfältigen Benefits:

https://www.evonik.com/de/karriere/warum.html


Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern:

https://www.evonik.com/de/news/unser-team.html

Verantwortlichkeiten

• Identifizierung von Mängeln in den bestehenden Prozessen, Systemen und Verfahren und Einsatz von etablierten Änderungsmanagementprogrammen, um diese zu beheben.
  
• Informationssammlung, um ein besseres Verständnis für routinemäßige Verfahrensanfragen zu erhalten.
  
• Bereitstellung von routinemäßigen Unterstützungsdiensten für Andere.
  
• Unterstützung Anderer durch eine Reihe von Produktentwicklungs- und Ingenieurstätigkeiten wie die Analyse von Kundensituationen oder die Interpretation von Daten.
  
• Unterstützung Anderer durch die Durchführung einer Reihe von Projektmanagement-Aktivitäten.
  
• Finden der effizientesten Methoden zur Bearbeitung funktioneller Routineanfragen. Umfasst die Befolgung von Verfahren und Präzedenzfällen.

Anforderungen

• Hochschule / FE College (2 A Levels)
  
• Fundierte Erfahrung und Verständnis einfacher Verfahren oder Systeme
  
• Keine
  
• Arbeitet unter Anleitung (aber nicht unter ständiger Aufsicht), um auf der Grundlage von Empfehlungen und Anforderungen geeignete Pläne zu entwickeln oder erforderliche Handlungen auszuführen.
  
• Arbeitet unter Führung (aber nicht unter ständiger Aufsicht) an der Analyse von Datentrends zur Verwendung in Berichten, um die Entscheidungsfindung zu unterstützen.
  
• Arbeitet unter Anleitung (aber nicht unter ständiger Aufsicht) an der Planung, Organisation, Priorisierung und Beaufsichtigung von Aktivitäten, um die Geschäftsziele effizient zu erreichen.
  
• Arbeitet unter Anleitung (aber nicht unter ständiger Aufsicht), um Richtlinien und Verfahren zu erarbeiten, zu überwachen, zu interpretieren und zu erklären und gleichzeitig sicherzustellen, dass sie mit den Strategien und Zielen der Organisation übereinstimmen.
  
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Ihre Bewerbung 

Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten und die Umwelt zu schonen, bewerben Sie sich bitte online über unser Karriereportal. Weitere Informationen über Evonik als Arbeitgeber finden Sie unter www.evonik.com/de/karriere.

Ihr Talent Acquisition Manager:

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