Assistant Manager / Deputy Manager - Customer Service

Was wir bieten

Bei Evonik sind Sie Teil eines weltweit aktiven Chemieunternehmens und arbeiten an den Schnittstellen der wichtigsten Technologien und Industrien. Ob gesunde Ernährung, klimaschonende Mobilität oder grüne Energie – unsere Produkte verbessern das Leben der Menschen, heute und morgen.

Nach unserer Überzeugung entsteht Erfolg nicht im Alleingang, sondern durch Ideenvielfalt und Teamarbeit. Ob Naturwissenschaften oder Ingenieurwesen, Berufseinstieg oder mit Berufserfahrung, ob im Geschäft, in der Produktion oder in welchem Bereich wir auch arbeiten – wir motivieren uns gegenseitig, egal wie groß die Herausforderung auch sein mag. Seien Sie dabei, seien Sie „Part of Something Special.“!

Informieren Sie sich gerne über unsere vielfältigen Benefits:

https://www.evonik.com/de/karriere/warum.html


Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern:

https://www.evonik.com/de/news/unser-team.html

Verantwortlichkeiten

• Handlung als Vorgesetzter der ersten Instanz eines Teams, das Kundenservice-Unterstützung leistet, Spielen einer Schlüsselrolle bei der Erreichung der Ziele in Bereichen wie Produktivität oder Durchlaufzeiten. Bewältigung der komplexesten und wertkritischsten Angelegenheiten.
  
• Entwicklung und Umsetzung eines Kundenkontaktplans zur Kommunikation von Produkteinführungen und zur Einbindung der Kunden in relevante Verkaufskampagnen. Erste Anlaufstelle für Kundenanfragen und -beschwerden zu dienen und diese zu lösen, wobei komplexe Probleme an Andere weitergeleitet werden und sichergestellt wird, dass der Kunde eine angemessene Antwort erhält.
  
• Festlegung klarer Ziele für jedes Verkaufsgespräch; Verwendung von Standardmaterialien für eine Präsentation vor dem Kunden; und Stellen relevanter Fragen zur Bewertung des Interessenniveaus des Kunden und zur Identifizierung und Ansprache von Bereichen, die weitere Informationen oder Erklärungen erfordern.
  
• Kontrolle der Nutzung des Kundenbeziehungsmanagementsystems durch die Teammitglieder, Identifizierung und Lösung von üblichen Problemen und gegebenenfalls Weiterleitung an einen leitenden Manager.
  
• Zuweisung kurzfristiger Arbeitspläne an ein Team von Untergebenen, um die Erwartungen zu erfüllen und gleichzeitig die festgelegten Zeitpläne einzuhalten.
  
• Organisation und Vorbereitung komplexer Dokumente unter Verwendung einer Vielzahl von Computeranwendungen wie Microsoft Office. Ebenfalls verantwortlich für die Erfassung und Zusammenfassung von Daten für spezielle Berichte.

Anforderungen

• Hochschule / FE College (2 A Levels)
  
• Erfahrener Praktiker, der unbeaufsichtigt arbeiten kann
  
• Keine
  
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Ihre Bewerbung 

Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten und die Umwelt zu schonen, bewerben Sie sich bitte online über unser Karriereportal. Weitere Informationen über Evonik als Arbeitgeber finden Sie unter www.evonik.com/de/karriere.

Ihr Talent Acquisition Manager:

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