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Mission, Vision, Purpose

Mit diesem Dreiklang wollen wir unsere Ausrichtung beschreiben und einen Ankerpunkt für unsere Identität geben.

Unsere Vision: Chemistry4Future® - Wir steigern den Wert von C4Chemikalien nachhaltig.

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Mit der Vision beschreiben wir unser langfristiges Ziel und geben eine Vorstellung davon, wo wir unser Geschäft in der Zukunft sehen möchten. Die Vision dient als führender Orientierungspunkt für unsere Entscheidungen und Handlungen. Mit ihr richten wir alle unsere Aktivitäten daran aus.
Frank Beißmann

Geschäftsführer Evonik Oxeno


Unser Purpose: Oxeno – Leading in C4Chemistry

Der Purpose ist ein weiterer wesentlicher Bestandteil im Dreiklang. Er beschreibt den Grund, warum es Oxeno gibt und was wir bewirken möchten. Der Purpose gibt unserem Tun und Handeln somit eine übergeordnete Bedeutung und dient als Motivation für Mitarbeiter, Bewerber und Kunden. Oder mit anderen Worten: Wir gestalten die C4Chemie durch Themen wie Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Technologien, Prozessoptimierungen – hier wollen wir Vorreiter sein.


Unsere Mission: Chemistry4People® – Wir gestalten die Zukunft der C4Chemie gemeinsam mit unseren Partnern.

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Mit unserer Mission beschreiben wir, was wir tun, um unsere Vision zu erreichen - und zwar gemeinsam mit Kunden, Lieferanten und Kooperationspartnern. Sie definiert den Zweck unseres Schaffens und beschreibt unseren Weg in die Zukunft: Wir machen Chemie für Menschen über Produkte, die das Leben erleichtern und zu einem guten Lebensstandard beitragen.
Berthold Dönnebrink

Geschäftsführer Evonik Oxeno


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Management Oxeno - oben: Frank Beißmann (Marl), Wim Mellaerts (Antwerpen), Berthold Dönnebrink (Marl), unten: Koen Vermeiren (Antwerpen), Sanjay Kakkar (USA)

Unsere Werte

Mit unseren Werten schaffen wir eine gemeinsame Basis für das Verhalten und Handeln aller Kolleginnen und Kollegen - untereinander und auch in der Zusammenarbeit mit externen Partnern.

Unsere Werte definieren, welche Prinzipien und Überzeugungen wir bei Oxeno vertreten und welche Verhaltensweisen wir von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erwarten. Sie dienen somit als Orientierungshilfe für Entscheidungen und Handlungen im Unternehmen.

Mit den Werten wollen wir eine positive Unternehmenskultur fördern und das Vertrauen und die Loyalität der Belegschaft, Kunden und Geschäftspartner auf- und ausbauen.

  • Leistung: Wir sehen Fachkompetenz, Vielfältigkeit und Leistungsorientierung als Basis für den gemeinsamen Erfolg.
  • Vertrauen: Wir leben offene Kommunikation und eine vertrauensvolle, wertschätzende Zusammenarbeit.
  • Mut: Wir sind offen für neue Ideen und haben Mut zur Veränderung.
  • Unternehmerisches Handeln: Wir denken unternehmerisch und handeln gemeinsam.
  • Übernahme von Verantwortung: Wir übernehmen Verantwortung für alle unsere Entscheidungen.
  • Mensch und Umwelt: Wir achten Sicherheit, Umwelt und Gesundheit als unsere höchsten Güter.