Business Representative, Animal Nutrition

Was wir bieten

Entdecken Sie mit uns eine Welt voller Möglichkeiten. Blicken Sie mit uns nach vorne und gestalten Sie innovative Lösungen mit, um unsere Welt nachhaltiger und das Leben gesünder, lebendiger und komfortabler zu machen. Bei Evonik haben Sie die Chance, sich gemeinsam mit mehr als 33.000 Kolleginnen und Kollegen zu entwickeln und zu wachsen. Neben attraktiven Karrierewegen und hochwertigen Entwicklungsprogrammen bieten wir eine leistungsorientierte Vergütung, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung sowie hybride und flexible Arbeitsmodelle mit #SmartWork. Bringen Sie sich ein, entwickeln Sie Ihre Stärken weiter, gehen Sie neue Wege und finden Sie bei uns einen Job, der zu Ihnen passt.

Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern:

https://careers.evonik.com/de/ueber-uns/das-sind-wir/

Verantwortlichkeiten

• Führen von Gesprächen mit den zugewiesenen Kunden (telefonisch oder persönlich), um neue Beziehungen aufzubauen und bestehende zu pflegen. Als erste Anlaufstelle für die Lösung von Kundenanfragen und -beschwerden fungieren.
  
• Befragung des Kunden nach einem komplexen mehrstufigen Verkaufsskript, um die Anforderungen des Kunden zu klären. Oder helfen Sie bei der Durchführung von Interviews mit potenziellen Kunden, um Kundenanforderungen zu sammeln und detaillierte Notizen zu machen.
  
• Identifizierung potenzieller Kunden durch Einholung von Informationen, Referenzen und Empfehlungen von bestehenden Kunden und anderen Kontakten und/oder durch die Teilnahme an Messen und Konferenzen.
  
• Identifizierung der Produkte oder Dienstleistungen, die den angegebenen Bedürfnissen des Kunden am besten entsprechen, Nutzung persönlicher Fachkenntnisse zum Vorschlagen von Mengen und Produktkonfigurationen, Erläuterung der Auswahl für den Kunden und Einladung des Kunden zum Kauf zum Standardpreis/zu den Allgemeinen Geschäftsbedingungen.
  
• Planung von Nachverfolgungsmaßnahmen und Eingabe relevanter Informationen in das Kundenbeziehungsmanagement-System nach jedem Kontakt mit einem Kunden, um einen Anrufplan zu erstellen und sicherzustellen, dass die Organisation über Qualitätsdaten verfügt, um eine optimale Kundenbindung und effektive Aktivitäten zur Geschäftsentwicklung zu ermöglichen.
  
• Entwicklung von Wissen und Verständnis für die Richtlinien und Verfahren der Organisation sowie für die einschlägigen Vorschriften und Verhaltenskodizes, um sicherzustellen, dass die eigene Arbeit diesen Standards entspricht. Genehmigung eines Vorgesetzten oder Managers für Ausnahmen vom obligatorischen Verfahren einholen.

Anforderungen

• Hochschule / FE College (2 A Levels)
  
• Fundierte Erfahrung und Verständnis einfacher Verfahren oder Systeme
  
• Grundlegende Erfahrung mit der Koordinierung der Arbeit Anderer.
  
• Arbeitet unter Anleitung (aber nicht unter ständiger Aufsicht), um auf der Grundlage von Empfehlungen und Anforderungen geeignete Pläne zu entwickeln oder erforderliche Handlungen auszuführen.
  
• Arbeitet unter Anleitung (aber nicht unter ständiger Aufsicht), um sachbezogene, klare und aussagefähige Berichte zu prüfen und zu erstellen.
  
• 
  
• 
  
• 
  
• 
  

Ihre Bewerbung 

Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten und die Umwelt zu schonen, bewerben Sie sich bitte online über unser Karriereportal. Weitere Informationen über Evonik als Arbeitgeber finden Sie unter www.evonik.com/de/karriere.

Ihr Talent Acquisition Manager:

Unternehmen ist