Global Head, Drug Delivery Solutions, SF 155768

Was wir bieten

Entdecken Sie mit uns eine Welt voller Möglichkeiten. Blicken Sie mit uns nach vorne und gestalten Sie innovative Lösungen mit, um unsere Welt nachhaltiger und das Leben gesünder, lebendiger und komfortabler zu machen. Bei Evonik haben Sie die Chance, sich gemeinsam mit mehr als 33.000 Kolleginnen und Kollegen zu entwickeln und zu wachsen. Neben attraktiven Karrierewegen und hochwertigen Entwicklungsprogrammen bieten wir eine leistungsorientierte Vergütung, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung sowie hybride und flexible Arbeitsmodelle mit #SmartWork. Bringen Sie sich ein, entwickeln Sie Ihre Stärken weiter, gehen Sie neue Wege und finden Sie bei uns einen Job, der zu Ihnen passt.

Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern:

https://careers.evonik.com/de/ueber-uns/das-sind-wir/

Verantwortlichkeiten

• Die Strategieentwicklung und -implementierung für einen bedeutenden Verantwortungsbereich leiten, komplexe Themen, Herausforderungen und Möglichkeiten vorwegnehmen und die Integration in die umfassendere Unternehmensstrategie sicherstellen.
  
• Erarbeitung der Strategie für einen wichtigen Verantwortungsbereich, wie z.B. eine Funktion, die komplexe Themen, Herausforderungen und Möglichkeiten vorwegnimmt. Sicherstellen, dass die Strategie erfolgreich umgesetzt wird und den mittelfristigen Geschäftsanforderungen entspricht.
  
• Entwicklung und Umsetzung eines Beziehungsmanagementplans für einen strategischen, komplexen globalen Kunden, um wichtige Beziehungen auf lokaler, nationaler und Unternehmensebene aufzubauen. Koordination des Engagements der eigenen Organisation mit der Kundenorganisation, um einen effektiven Informationsfluss in beide Richtungen und die Lösung von Problemen zu gewährleisten. Strategische Kundenbeziehungen pflegen, in der Regel durch den Einsatz großer Kundenteams, um die kontinuierliche Kundennähe und Treue der Kunden gegenüber dem Unternehmen sicherzustellen.
  
• Umsetzung der Vertriebsstrategie für einen wesentlichen Teil der Organisation. Kann auch die Leitung größerer strategischer Gebote beinhalten.
  
• Führung eines funktionsübergreifenden internen Teams (z.B. technisch, kommerziell und rechtlich) zur Konfiguration einer sehr komplexen, hochwertigen und maßgeschneiderten Produkt- und Dienstleistungslösung und der damit verbundenen Vertragsbedingungen, die den strategischen Zielen des Kunden auf internationaler oder globaler Ebene entsprechen. Präsentation der Lösung vor Kundenvertretern und Aushandlung einer Vereinbarung mit dem Kunden und internen Kollegen, um sicherzustellen, dass die Kundenbedürfnisse mit einem akzeptablen Maß an kommerziellem Risiko erfüllt werden. ODER komplexe Vertriebsangebote prüfen und genehmigen, um sicherzustellen, dass diese innerhalb akzeptabler Geschäfts- und Risikoparameter erstellt werden.
  
• Entwicklung und Umsetzung eines Beziehungsmanagementplans für einen strategischen, komplexen globalen Kunden, um wichtige Beziehungen auf lokaler, nationaler und Unternehmensebene aufzubauen. Koordination des Engagements der eigenen Organisation mit der Kundenorganisation, um einen effektiven Informationsfluss in beide Richtungen und die Lösung von Problemen zu gewährleisten.

Anforderungen

• Universität / Postgraduierter (Master-Abschluss)
  
• Das Erfahrungsniveau ermöglicht es dem Stelleninhaber, Anderen Führung in Bezug auf arbeitsbezogene Systeme, Prozesse und Herausforderungen zu vermitteln
  
• Erfahrung in der Interpretation von Strategie und Richtlinien, um Ziele innerhalb eines mittel- bis langfristigen Zeitrahmens festzulegen und zu erreichen.
  
• Wendet Fachwissen an, um als Autorität der Organisation bei der Entwicklung geeigneter Pläne oder der Durchführung erforderlicher Handlungen auf der Grundlage von Empfehlungen und Anforderungen zu fungieren.
  
• Verwendet Fachwissen, um als Autorität der Organisation bei der Planung, Organisation, Priorisierung und Überwachung von Aktivitäten zur effizienten Erfüllung von Geschäftszielen zu fungieren.
  
• Handelt mit Sachkenntnis als Autorität der Organisation in Bezug auf den Einsatz klarer und effektiver verbaler Kommunikationsfähigkeiten, um Ideen auszudrücken, Handlungen anzufordern und Pläne oder Richtlinien zu formulieren.
  
• Tritt als Autorität der Organisation und etablierter Experte auf, um Lösungen zu entwickeln, die auf einem Verständnis des Geschäftsumfelds und der Ziele basieren.
  
• Tritt als Autorität der Organisation auf und ist ein ausgewiesener Experte für Kalkulations-, Budgetierungs- und Finanzaufgaben.
  
• Wendet Fachwissen an, um als Autorität der Organisation bei der Durchführung von Untersuchungen und der Analyse von Daten zu dienen, um ein umfassendes Verständnis der Kunden- und Marktbedingungen zu entwickeln, das eine maximale Rendite der Investitionen ermöglicht.
  
• Tritt als Autorität der Organisation und etablierter Experte für die Analyse von Datentrends zur Verwendung in Berichten auf, um die Entscheidungsfindung zu unterstützen.

Ihre Bewerbung 

Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten und die Umwelt zu schonen, bewerben Sie sich bitte online über unser Karriereportal. Weitere Informationen über Evonik als Arbeitgeber finden Sie unter https://careers.evonik.com.

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