Senior Process Technology Engineer - Automation & Digitalization

Was wir bieten

Sie arbeiten gemeinsam mit einem Team an spannenden und herausfordernden Themen in einem hochmodernen, innovativen und kreativen Umfeld. Eine intensive Einarbeitung "on the job" mit kompetenten Kollegen garantiert einen schnellen Einstieg in die eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung. Eine leistungsgerechte Bezahlung, die Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung sind für uns selbstverständlich. Seit 2009 trägt die Evonik Industries AG als familienbewusstes Unternehmen die von der "Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung" vergebene Auszeichnung "audit berufundfamilie".

Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern:

https://careers.evonik.com/de/ueber-uns/das-sind-wir/

Verantwortlichkeiten

• Verwaltung eines Vertragsportfolios und Aushandlung von Service-Level-Vereinbarungen. Wird ebenfalls Aktivitäten im Zusammenhang mit Großaufträgen planen, koordinieren und überwachen.
  
• Defizite in bestehenden Geschäftspraktiken erkennen, dann Verbesserungen vorschlagen und umsetzen, während Projekte oder ein Arbeitsablauf innerhalb des Änderungsmanagementprogramms des Unternehmens entwickelt und durchgeführt werden. Beinhaltet die Arbeit unter der Führung von vorgesetzten Kollegen.
  
• Prozeduren ausarbeiten und die Richtlinien für den jeweiligen Fachbereich auslegen und anwenden, um bestimmte Ergebnisse zu erzielen, oder das Unternehmen im weiteren Sinne bei der Anwendung der Richtlinien beraten und dann die Umsetzung dieser Verfahren innerhalb der Organisation überwachen.
  
• Analyse und Beurteilung der Durchführbarkeit und Relevanz der vorgeschlagenen komplexen Produkte und Dienstleistungen - und Entwicklung und Änderung, wenn nötig, unter Anleitung von erfahrenen Kollegen. Kann auch für die Beaufsichtigung von Aktivitäten zuständig sein, die von einem Produktentwicklungs- oder Spezialistenteam durchgeführt werden.
  
• Verwaltung eines Projektportfolios und Berichterstattung an hochrangige Kollegen.
  
• Verwaltung des Wissensmanagementsystems unter Anleitung von leitenden Kollegen. Kann die Zuständigkeit für die Entwicklung oder den Betrieb des Systems beinhalten.

Anforderungen

• Universität (Erststudium)
  
• Umfassende Berufserfahrung mit relevanter Praxis im eigenen Fachgebiet auf hohem Qualifikationsniveau.
  
• Grundlegende Erfahrung mit der Koordinierung der Arbeit Anderer.
  
• Tritt als Autorität der Organisation und etablierter Experte für das Verständnis und die Nutzung von Standardbüroausstattung und Standardsoftwarepaketen zur Unterstützung von Geschäftsprozessen auf.
  
• Verwendet umfassende Kenntnisse und Fähigkeiten, um unabhängig zu verhandeln und gleichzeitig Andere zu beraten und zu schulen, wie sie der Organisation helfen können, indem sie einen Konsens zwischen zwei oder mehreren internen oder externen Parteien mit möglicherweise unterschiedlichen Interessen erzielen.
  
• Agiert unabhängig, um ein umfassendes Verständnis des Geschäftsumfelds und der Ziele anzuwenden, um Lösungen zu entwickeln und gleichzeitig Anderen Anleitung und Schulung zu geben.
  
• Verwendet umfassende Kenntnisse und/oder Fähigkeiten, um unabhängig zu handeln, und bietet gleichzeitig Anleitung und Schulung für Andere zur Identifizierung, Bewertung, Priorisierung und Verwaltung von Risiken in einem Produktionsprozess.
  
• Verwendet umfassende Kenntnisse und Fähigkeiten, um unabhängig zu arbeiten und gleichzeitig Andere bei der Planung, Organisation, Priorisierung und Beaufsichtigung von Aktivitäten zu beraten und zu schulen, um die Geschäftsziele effizient zu erreichen.
  
• Verwendet umfassende Kenntnisse und Fähigkeiten, um selbständig zu arbeiten und gleichzeitig Andere bei der Entwicklung geeigneter Pläne oder der Durchführung notwendiger Maßnahmen auf der Grundlage von Empfehlungen und Anforderungen zu beraten und zu schulen.
  
• Verwendet umfassende Kenntnisse und Fähigkeiten, um unabhängig zu arbeiten und gleichzeitig Andere bei der Entwicklung, Überwachung, Interpretation und dem Verständnis von Richtlinien und Verfahren zu beraten und zu schulen, wobei sichergestellt wird, dass diese mit den Strategien und Zielen der Organisation übereinstimmen.

Ihre Bewerbung 

Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten und die Umwelt zu schonen, bewerben Sie sich bitte online über unser Karriereportal. Weitere Informationen über Evonik als Arbeitgeber finden Sie unter www.evonik.com/de/karriere.

Ihr Talent Acquisition Manager:

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