Junior Analyst Account Receivable (Mandarin Speaker)

Was wir bieten

Entdecken Sie mit uns eine Welt voller Möglichkeiten. Blicken Sie mit uns nach vorne und gestalten Sie innovative Lösungen mit, um unsere Welt nachhaltiger und das Leben gesünder, lebendiger und komfortabler zu machen. Bei Evonik haben Sie die Chance, sich gemeinsam mit mehr als 33.000 Kolleginnen und Kollegen zu entwickeln und zu wachsen. Neben attraktiven Karrierewegen und hochwertigen Entwicklungsprogrammen bieten wir eine leistungsorientierte Vergütung, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung sowie hybride und flexible Arbeitsmodelle mit #SmartWork. Bringen Sie sich ein, entwickeln Sie Ihre Stärken weiter, gehen Sie neue Wege und finden Sie bei uns einen Job, der zu Ihnen passt.

Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern:

https://careers.evonik.com/de/ueber-uns/das-sind-wir/

RESPONSIBILITIES

• Processes new accounts. Sets up files, obtains required information, conducts credit investigations in accordance with policy guidelines and procedures to ultimately provide to the Business Lines with a sound credit limit recommendation.
• Reviews and maintains customer credit files with current credit reports and other required information and documentation.
• Maintains continuous communication with field sales reps and sales managers on the status of problem accounts regarding credit hold situations. Uses these resources to assist with collection process. 
• Maintains working relationships with other departments, i.e. customer service, sales, and legal to jointly resolve receivable issues that might affect near future delivery of orders.
• Maintains a proven working knowledge of the accounts receivable system, maximizing technology in the credit and collection process.
• Handle critical cases with Customers that filled in bankruptcy.
• Provides required reports to management on the status of specific accounts.
• Maintain close working relationship with internal counterparts on release block order, purchase of the customer credit report.
• Ensure adherence and compliance of company's credit policy and controls before release any block order in an accurate and timely manner
• Liaise with customer service and sales department to put on credit hold in line with the term and conditions of customer payment status 
• Update details information into Serrala tool and consults approval matrix to avoid audit queries. To export Serrala information into a text file as and when it was requested by segment.
• New customer process - Analyzing / Request information to recommend credit limit, including analysis of financial statements (P&L and BS). Request business decision if risk factors are evident to COE team to finalize the excel template file with a COE, if there are any additional changes before introduce the Coface (DRA) “Debtors Risk Assessment”
• Credit Insurance (Coface) - Monitor and request Credit Insurance Limit, if credit limit is insufficient due to higher turnover
• Assist in trouble shooting, identification and communication on the potential issues.
• Participate in continuous improvement in process efficiency and effectiveness.
• Perform ad-hoc assignment on regression test and project testing

Ihre Bewerbung 

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Ihr Talent Acquisition Manager:

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