Sales Manager Brazil, SF 159698

Was wir bieten

Entdecken Sie mit uns eine Welt voller Möglichkeiten. Blicken Sie mit uns nach vorne und gestalten Sie innovative Lösungen mit, um unsere Welt nachhaltiger und das Leben gesünder, lebendiger und komfortabler zu machen. Bei Evonik haben Sie die Chance, sich gemeinsam mit mehr als 33.000 Kolleginnen und Kollegen zu entwickeln und zu wachsen. Neben attraktiven Karrierewegen und hochwertigen Entwicklungsprogrammen bieten wir eine leistungsorientierte Vergütung, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung sowie hybride und flexible Arbeitsmodelle mit #SmartWork. Bringen Sie sich ein, entwickeln Sie Ihre Stärken weiter, gehen Sie neue Wege und finden Sie bei uns einen Job, der zu Ihnen passt.

Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern:

https://careers.evonik.com/de/ueber-uns/das-sind-wir/

Verantwortlichkeiten

• Pflege der Beziehungen zu Kunden wie kleinen bis mittleren Unternehmen, Privatkunden oder vermögenden Privatpersonen entweder persönlich oder durch Beaufsichtigung eines Kundenbetreuungsteams. Arbeit Innerhalb bewährter Systeme, um Lösungen zu entwickeln, neue Möglichkeiten zu schaffen und sicherzustellen, dass alle Kundenanforderungen erfüllt werden.
  
• Überwachung und Bewertung der Vertriebs- und Marktdaten für eine bestimmte geografische Region und Erstellung von Berichten, die die Geschäftsleitung bei der Formulierung von Strategien und der Identifizierung von Marktbereichen unterstützt, die Gelegenheiten zur Geschäftsentwicklung bieten.
  
• Entwicklung und Umsetzung eines Beziehungs-Managementplans für Kundenkonten zur Identifizierung und zum Aufbau von Beziehungen zu relevanten Entscheidungsträgern und Einflusspartnern innerhalb des Kundenunternehmens und zur Ermöglichung eines effektiven Informationsflusses in beide Richtungen und zur Lösung von Problemen.
  
• Festlegung klarer Ziele für jedes Verkaufsgespräch; Anpassung von Standardmaterialien für Präsentationen vor Entscheidungsträgern und Meinungsbildnern innerhalb des Kundenunternehmens; und Stellen relevanter Fragen zur Informationssammlung, zur Bewertung des Interessenniveaus des Kunden und zur Identifizierung und Ansprache von Bereichen, die weitere Informationen oder Erklärungen erfordern.
  
• Entwicklung und Umsetzung eines Beziehungsmanagementplans für bestehende Kundenkonten, um Beziehungen zu relevanten Entscheidungsträgern und Beeinflussern innerhalb der Kundenorganisation zu identifizieren und aufzubauen und einen effektiven Informationsfluss in beide Richtungen sowie die Lösung von Problemen zu ermöglichen. Feedback von bezeichneten Kunden oder Kundensegmenten einholen, um sicherzustellen, dass deren Anforderungen erfüllt werden; Themen, zusammenfassende Analysen und Empfehlungen für Änderungen basierend auf Input von Kunden bereitstellen.
  
• Aufbau eines persönlichen Netzwerks innerhalb des Verkaufsgebietes und Vertretung des Unternehmens auf Messen und anderen Veranstaltungen zur Identifizierung von Absatzmöglichkeiten, zur Förderung des Unternehmens und zur Verbesserung seiner Reputation.

Anforderungen

• Universität (Erststudium)
  
• Erfahrener Praktiker, der unbeaufsichtigt arbeiten kann
  
• Erfahrung in der allgemeinen Betreuung jüngerer Kollegen.
  
• Wendet umfassendes Wissen an, um unabhängig zu handeln, und bietet gleichzeitig Anleitung und Schulung für Andere, um klare und effektive verbale Kommunikationsfähigkeiten zu nutzen, um Ideen auszudrücken, Handlungen anzufordern und Pläne oder Richtlinien zu formulieren.
  
• Handelt selbständig und nutzt umfassende Kenntnisse und/oder Fähigkeiten zur Durchführung von Recherchen und zur Analyse von Daten, während er Andere anleitet und schult, wie ein umfassendes Verständnis der Kunden- und Marktbedingungen entwickelt werden kann, das eine maximale Rendite der Investitionen ermöglicht.
  
• Wendet das Verständnis des Geschäftsumfelds und der Ziele an, um Lösungen ohne Aufsicht zu entwickeln, und bietet bei Bedarf gleichzeitig technische Unterstützung.
  
• Arbeitet ohne Aufsicht und bietet bei Bedarf technische Unterstützung bei der Planung, Organisation, Priorisierung und Überwachung von Aktivitäten, um die Geschäftsziele effizient zu erreichen.
  
• Arbeitet ohne Aufsicht und bietet bei Bedarf technische Unterstützung bei der Analyse von Datentrends zur Verwendung in Berichten, um die Entscheidungsfindung zu unterstützen.
  
• Arbeitet ohne Aufsicht und bietet bei Bedarf technische Anleitung, um die vollständige Einhaltung der geltenden Regeln und Vorschriften im Management und/oder Betrieb zu erreichen.
  
• Arbeitet ohne Aufsicht und bietet bei Bedarf technische Anleitung zur Entwicklung geeigneter Pläne oder zur Durchführung notwendiger Maßnahmen auf der Grundlage von Empfehlungen und Anforderungen.

Ihre Bewerbung 

Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten und die Umwelt zu schonen, bewerben Sie sich bitte online über unser Karriereportal. Weitere Informationen über Evonik als Arbeitgeber finden Sie unter www.evonik.com/de/karriere.

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