Regional Marketing & BD manager APAC

Was wir bieten

Entdecken Sie mit uns eine Welt voller Möglichkeiten. Blicken Sie mit uns nach vorne und gestalten Sie innovative Lösungen mit, um unsere Welt nachhaltiger und das Leben gesünder, lebendiger und komfortabler zu machen. Bei Evonik haben Sie die Chance, sich gemeinsam mit mehr als 33.000 Kolleginnen und Kollegen zu entwickeln und zu wachsen. Neben attraktiven Karrierewegen und hochwertigen Entwicklungsprogrammen bieten wir eine leistungsorientierte Vergütung, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung sowie hybride und flexible Arbeitsmodelle mit #SmartWork. Bringen Sie sich ein, entwickeln Sie Ihre Stärken weiter, gehen Sie neue Wege und finden Sie bei uns einen Job, der zu Ihnen passt.

Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern:

https://careers.evonik.com/de/ueber-uns/das-sind-wir/

Verantwortlichkeiten

• Ausarbeitung und/oder Bereitstellung eines Plans für wichtige Aspekte eines Forschungsprogramms unter Anleitung von erfahrenen Kollegen.
  
• Beitrag zur Erarbeitung von Geschäftsszenarien für die Forschungsfinanzierung, um die laufenden Kosten zu quantifizieren, die Projektinvestitionen zu rechtfertigen und die Investitionsrendite zu ermitteln.
  
• Verwaltung und Einreichung von ein oder zwei Patentanträgen für geistiges Eigentum zum Schutz der eigenen Forschungsarbeit.
  
• Ermittlung neuer Möglichkeiten, Durchführung innovativer wissenschaftlicher Experimente und Tests und Umsetzung der Ergebnisse in praktische Anwendungen.
  
• Defizite in den gegenwärtigen Prozessen und Verfahren, Methoden und Instrumenten aus der eigenen Praxis aufzeigen und Verbesserungen vorschlagen.
  
• Beitrag zum Engagement der Stakeholder durch Identifizierung dieser , Ermittlung ihrer Bedürfnisse/Themen/Bedenken und Reaktion darauf durch die Organisation von Treffen und Veranstaltungen sowie die Erstellung von unterstützenden Materialien zur Förderung des Verständnisses und des Engagements.

Anforderungen

• Universität (Erststudium)
  
• Seine Erfahrung ermöglicht es dem Stelleninhaber, mit den meisten Situationen umzugehen und Andere zu beraten
  
• Erfahrung mit Aufsicht und Leitung von Mitarbeitern und anderen Ressourcen in einem begrenzten Zeitrahmen mit dem Ziel bestimmte Ergebnisse zu erreichen.
  
• Arbeitet unabhängig und bietet Anleitung und Schulung für Andere bei der Analyse von Datentrends zur Verwendung in Berichten, um die Entscheidungsfindung zu unterstützen.
  
• Agiert unabhängig, um ein umfassendes Verständnis des Geschäftsumfelds und der Ziele anzuwenden, um Lösungen zu entwickeln und gleichzeitig Anderen Anleitung und Schulung zu geben.
  
• Handelt selbständig und nutzt umfassende Kenntnisse und/oder Fähigkeiten zur Durchführung von Recherchen und zur Analyse von Daten, während er Andere anleitet und schult, wie ein umfassendes Verständnis der Kunden- und Marktbedingungen entwickelt werden kann, das eine maximale Rendite der Investitionen ermöglicht.
  
• Wendet umfassende Kenntnisse und Fähigkeiten an, um selbstständig zu arbeiten und gleichzeitig Andere bei der Erstellung relevanter, klarer und effektiver Berichte zu beraten und zu schulen.
  
• Arbeitet ohne Aufsicht und bietet bei Bedarf technische Anleitung zur Entwicklung geeigneter Pläne oder zur Durchführung notwendiger Maßnahmen auf der Grundlage von Empfehlungen und Anforderungen.
  
• Arbeitet ohne Aufsicht und bietet bei Bedarf technische Unterstützung bei der Überprüfung und Erstellung relevanter, übersichtlicher und effektiver Berichte.
  
• Arbeitet ohne Aufsicht und bietet bei Bedarf technische Unterstützung bei der Planung, Organisation, Priorisierung und Überwachung von Aktivitäten, um die Geschäftsziele effizient zu erreichen.

Ihre Bewerbung 

Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten und die Umwelt zu schonen, bewerben Sie sich bitte online über unser Karriereportal. Weitere Informationen über Evonik als Arbeitgeber finden Sie unter www.evonik.com/de/karriere.

Ihr Talent Acquisition Manager:

Unternehmen ist