Head of Sales & Marketing, Asia

Was wir bieten

Bei Evonik sind Sie Teil eines weltweit aktiven Chemieunternehmens und arbeiten an den Schnittstellen der wichtigsten Technologien und Industrien. Ob gesunde Ernährung, klimaschonende Mobilität oder grüne Energie – unsere Produkte verbessern das Leben der Menschen, heute und morgen.

Nach unserer Überzeugung entsteht Erfolg nicht im Alleingang, sondern durch Ideenvielfalt und Teamarbeit. Ob Naturwissenschaften oder Ingenieurwesen, Berufseinstieg oder mit Berufserfahrung, ob im Geschäft, in der Produktion oder in welchem Bereich wir auch arbeiten – wir motivieren uns gegenseitig, egal wie groß die Herausforderung auch sein mag. Seien Sie dabei, seien Sie „Part of Something Special.“!

Informieren Sie sich gerne über unsere vielfältigen Benefits:

https://www.evonik.com/de/karriere/warum.html


Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern:

https://www.evonik.com/de/news/unser-team.html

Verantwortlichkeiten

• Identifizierung und Kommunikation der Maßnahmen, die zur Umsetzung der Strategie und des Geschäftsplans der Funktion innerhalb des Geschäftsbereichs oder der Abteilung erforderlich sind; Erklärung der Beziehung zur Mission, Vision und zu den Werten der breiteren Organisation; Motivation der Mitarbeiter, sich dafür einzusetzen und außergewöhnliche Dinge zu tun, um lokale Geschäftsziele zu erreichen.
  
• Entwicklung und Umsetzung eines Beziehungsmanagementplans für ein strategisches, komplexes Konto zum Aufbau von Schlüsselbeziehungen auf lokaler und nationaler Ebene. Koordination des Engagements der eigenen Organisation mit der Kundenorganisation, um einen effektiven Informationsfluss in beide Richtungen und die Lösung von Problemen zu gewährleisten.
  
• Aufbau eines persönlichen Netzwerks von Führungskräften innerhalb des Unternehmensbereichs und Vertretung des Unternehmens bei Veranstaltungen des Unternehmensbereichs. Einholung von Marktinformationen, Förderung des Unternehmens und Verbesserung seiner Reputation.
  
• Leitung eines funktionsübergreifenden internen Teams (z.B. technisch, kommerziell und rechtlich) zur Konfiguration einer komplexen maßgeschneiderten Produkt- und Servicelösung und der damit verbundenen Vertragsbedingungen, die den mittel- bis langfristigen Bedürfnissen des Kunden auf nationaler Ebene bzw. auf der Ebene der wichtigsten operativen Einheiten entsprechen. Verhandlungen mit dem Kunden und intern mit den kaufmännischen Kollegen, um sicherzustellen, dass die Kundenanforderungen auf einem akzeptablen Niveau der Rentabilität und des Cashflows erfüllt werden. ODER Komplexe Vertriebsangebote von Teammitgliedern, die von den Standardbedingungen abweichen, prüfen und genehmigen und gegebenenfalls Probleme an die Geschäftsleitung weiterleiten.
  
• Erarbeitung interner Marketingpläne und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Verbesserung der internen Beziehungen in einem großen Unternehmen und zum Aufbau starker externer Kundenbeziehungen.
  
• Beaufsichtigung der Implementierung und Wartung des Kundenbeziehungsmanagementsystems innerhalb des Verantwortungsbereichs, wobei Möglichkeiten zur Systemverbesserung identifiziert und kommuniziert werden, die das Management der Kundenbeziehungen verbessern können.

Anforderungen

• Universität / Postgraduierter (Master-Abschluss)
  
• Umfassende Berufserfahrung mit relevanter Praxis im eigenen Fachgebiet auf hohem Qualifikationsniveau.
  
• Erfahrung in der Planung und Verwaltung von Ressourcen, um vorher festgelegte Ziele zu erreichen, die von leitenden Managern festgelegt wurden.
  
• Verwendet Fachwissen, um als Autorität der Organisation bei der Planung, Organisation, Priorisierung und Überwachung von Aktivitäten zur effizienten Erfüllung von Geschäftszielen zu fungieren.
  
• Wendet Fachwissen an, um als Autorität der Organisation bei der Entwicklung geeigneter Pläne oder der Durchführung erforderlicher Handlungen auf der Grundlage von Empfehlungen und Anforderungen zu fungieren.
  
• Handelt mit Sachkenntnis als Autorität der Organisation in Bezug auf den Einsatz klarer und effektiver verbaler Kommunikationsfähigkeiten, um Ideen auszudrücken, Handlungen anzufordern und Pläne oder Richtlinien zu formulieren.
  
• Verwendet Fachwissen, um als Autorität der Organisation für die Entwicklung, Überwachung, Interpretation und das Verständnis von Richtlinien und Verfahren zu fungieren und gleichzeitig sicherzustellen, dass diese mit den Strategien und Zielen der Organisation übereinstimmen.
  
• Agiert unabhängig, um ein umfassendes Verständnis des Geschäftsumfelds und der Ziele anzuwenden, um Lösungen zu entwickeln und gleichzeitig Anderen Anleitung und Schulung zu geben.
  
• Wendet umfassende Kenntnisse und Fähigkeiten an, um selbstständig zu arbeiten, und bietet gleichzeitig Anleitung und Schulung für Andere zur Überprüfung und Erstellung relevanter, klarer und effektiver Berichte.
  
• Wendet umfangreiches Wissen/Kompetenzen an, handelt eigenständig und berät und schult andere

Ihre Bewerbung 

Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten und die Umwelt zu schonen, bewerben Sie sich bitte online über unser Karriereportal. Weitere Informationen über Evonik als Arbeitgeber finden Sie unter www.evonik.com/de/karriere.

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