Référent/e opérationnel/le de production

Evonik REXIM sas, spécialisée dans les acides aminés hautement purifiés et leurs dérivés destinés aux industries pharmaceutique, agroalimentaire et cosmétique, recherche pour son site basé à Ham , ses Opérateurs/trices de Production.

Vous souhaitez intégrer une entreprise aux multiples challenges ? Dans un contexte de filialisation et diversification du portefeuille produits/clients, vous rejoindrez une équipe prête à relever tous les défis.

« A la REXIM », nous avons à cœur de nous investir toujours plus dans notre politique RSE. La diversité, et l’inclusion sont au cœur de nos valeurs, nous garantissons l’égalité des chances et la non-discrimination !

Qui peut encore dire que la chimie n’est pas un secteur d’avenir et qu’elle est réservée aux hommes ?

Intégrer REXIM, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages, tels que :

• Une rémunération fixe sur 13 mois ;
• Une prime d’intéressement / participation basée sur les résultats du site ;
• Des horaires variables avec plages fixes de 9-12h & 14-16h
• La prise en charge partielle des frais de déplacement ;
• 15 jours de RTT / an ;
• Des congés payés conventionnels supplémentaires ;
• Un accord télétravail pour faciliter l’équilibre vie pro/vie perso (selon éligibilité du poste) ;
• Un CET ; PEE et PERCO
• Une mutuelle d’entreprise avec prise en charge à hauteur de 70% ;
• Un restaurant d’entreprise ;
• Un CSE (billetterie, voyages, cartes cadeaux, animations, sorties…) ;
• L’accès à une plateforme externe d’écoute et de soutien en cas de besoins.

Click on the link below to learn what our employees have to say about Evonik:

https://careers.evonik.com/en/about/meet-the-team/

Définition de Fonction

Intitulé du Poste :
Référent Opérationnel Production

Titulaire :

Rôle Principal :

Accompagner les équipes postées de production à l’atteinte des objectifs de performance, tout en garantissant la conformité sécurité et qualité.

Missions :

• Identifier, anticiper et challenger les différents éléments pouvant freiner le flux, afin de respecter le planning de production défini ;
• Participer aux réunions quotidiennes de suivi de performance ;
• Proposer des améliorations et des solutions dans les domaines sécurité/qualité/technique et participer à / mener leur mise en place ;
• Être présent quotidiennement dans les différents ateliers, pour accompagner à la performance de la production, et assurer la continuité d'actions opérationnelles sur le terrain ;
• Réaliser des actions de communication aux différentes équipes postées, sur les actions décidées, mises en place etc. ;
• Suivre la mise en place des actions issues de déviations, de RCA technique, de RCA pertes etc. pour celles assignées à la production ;
• Investiguer sur différentes problématiques/déviations production (analyse du problème, recherche des causes, proposition de solutions), en mobilisant les différents services nécessaires ;
• Faire le lien entre les équipes de production pour prendre en main des problématiques de fond en collaboration avec le pôle procédés si nécessaire, ou d'autres départements ;
• Avoir une vision complète des déviations production en cours (sur un ensemble de produits) ;
• Analyser les pertes, les OEE, et proposer des actions ;
• Assurer un suivi des rendements et des dérives qualité produit ;
• Accompagner les équipes postées dans le maintien du bon état des ateliers, des équipements de production : création et mise à jour de supports (check-list 5S, tâches hebdo, cahiers de vie…), amélioration des supports en fonction des remontées terrain, standardisation des supports sur le site, activités de contrôle de la conformité GMP ;
• Participer à la préparation d'audit : visite terrain, identification des points à améliorer, répartition de certaines tâches vers les équipes postées, prise en main de certaines tâches, suivi des actions jusque, pendant et après les audits ;
• Mettre en place puis agir en tant que point de contact pour les opérateurs/techniciens sur la compréhension des ITCs nouvellement implémentées, lorsqu’elles ne concernent pas le procédé ;
• Accompagner les techniciens/opérateurs pour le suivi d'actions spécifiques (par exemple plan d'échantillonage pour investigations). Assurer éventuellement un suivi global si réalisé sur plusieurs équipes ;
• Réaliser diverses tâches administratives permettant d’assurer le bon fonctionnement des opérations (LIMS, Dossiers de lots, vêtements de travail)) ;
• Mise à jour de procédures et instructions MasterControl liées à la production, en collaboration avec HSE/AQ si nécessaire ;
• Assurer un suivi de la finalisation des investigations et de l'obtention des accords de retraitement de l'AQ ;
• Accompagner les équipes postées dans le respect des règles sécurité : création et mise à jour de supports (tâches hebdo, vannes de barrages…), activités de contrôle de la conformité sécurité ;
• Participer à des ARST.

Champ de Responsabilités :

• Suivi du flux de produits sur tout le process de fabrication ;
• Processus amenant à la libération des produits (FOF, Déviations, Dossiers de lots) ;
• Conformité HSE et Qualité.

Qualifications / responsabilités transversales :

• Méthodologies de résolution de problèmes ;
• Notions d’amélioration continue et excellence opérationnelle (ex : Lean Yellow Belt).

Champ d’Autonomie :

• Participer au pilotage quotidien de la gestion de la performance en production ;
• Identifier et prioriser les éléments sur lesquels apporter du soutien et prendre des actions d’améliorations ;
• Planifier et assurer sa mission de contrôle périodique de notre conformité ;
• Piloter différents sous-processus et animer les réunions associées.

Qualifications du Poste :

Savoir :

• Maîtrise de la langue française
• Maîtrise du Pack office
• Connaissances des procédés de fabrication site, et des flux de matières associées
• Connaissances des exigences qualité liées à nos référentiels (GMP, ISO 22000/FSSC, ISO 9001)

Savoir-faire – Technique ou méthode

• Méthodologies de résolution de problèmes
• Assurer le suivi d’un plan d’actions
• Connaissance de Trackwise
• Connaissance de SAP/Dirt
• Compréhension des OEE

Savoir-être – Comportement attendu dans le poste :

• Rigueur
• Pédagogie
• Bon communicant & sens du contact
• Dynamisme
• Sens de l’initiative pour proposer des améliorations

Profil :

• Niveau d’études : Bac + 2 ou expérience équivalente
• Responsable direct : Responsable Flux Production
• Responsabilité hiérarchique : Non
• Délégation de Responsabilités : Non
• Niveau du poste (coefficient) : 250-325 en fonction de l’expérience et l’expertise

Relations de travail :

Internes :

• Opérateurs, conducteurs, techniciens et superviseurs de production
• Responsable Production
• Pôle Procédés
• Départements Maintenance, CQ, AQ

Externes :

• Experts SAP/Trackwise ou autres outils
• Consultants ou supports extérieurs

Your Application
 

To ensure that your application is proceeded as quickly as possible and to protect the environment, please apply online via our careers portal. Further information about Evonik as Employer can be found at www.evonik.com/en/careers.html. 

Please address your application to the Talent Acquisition Manager, stating your earliest possible starting date and your salary expectations.

Your Talent Acquisition Manager:

Company is